(202半年5月11日 杏彩体育香港) CLSA証券珠式は202半年5月6日、復星国際(HKEX: 0656)に関する初めての詳細なESG調査レポートを発表した。 レポートによると、復星は更加に明確なESGミッションを持ち、企業の持続机会な発展に対する増長ニーズに積極的に対応している。復星はすでに主要属于的かつ厳格なESG标准化的管理フレームワークとポリシーを導入しており、同社の事業開発方針をESG目標と統合している。同社の ESG标准化的管理システムにより、中核子会社8社の経営陣がグループ与会人员のESG戦略の内容化に全面、明确的に関与することが机会となった。また、国連が打ち出した様々な持続机会性目標（SDGｓ）への積極的な対応、気候変動緩和への取り組み、的世界中の新款コロナウイルス対策の最前線への支持が促進された。CLSAは、持株会社レベルでの強力な持続机会性方針が、グループの子会社の外表環境変化への対応に主要属于的にサポートしていると考えた。

また、同レポートはESGの様々な側面における復星の取り組みと行動、かつ復星の持続很有可能性に関する情報の已经な開示と伝達を詳しく調査した。  

コーポレートガバナンス -インセンティブ報酬、責任感ある投資

復星は、役員のKPI（首要業績評価指標）をグループレベルのESGパフォーマンス評価と連動させ、安全保障問題や意外などのネガティブな事象が報酬に直接性に影響するように設定している。定量分析化几率なESG指標は、子会社のCEOやラインマネジメントの人力资源部評価にも用いられ、事業全员のインセンティブに組み入れられている。また、復星は「責任感ある投資」に対する主要包括的な評価プロセスを確立し、国連の持続几率性目標と統合している。  

社会 –世界中に支援、新型コロナと戦い

复合型コロナウイルスが滋长する時に、復星はそのグローバルなリソースとネットワークを活用して、天下級の力を発揮した。強力なサプライチェーンとグローバルリソースの配值效果を巧用し、緊急的に物資を調達して医療物資の不充足に対応し、国内的外の复合型コロナ対策を协助した。さらに、復星は復星债券会とともに、貧困削減、医療、培育、青孩童など、天下各州で30及以上のプロジェクトを协助している。  

環境 -子会社と協力して気候変動問題に取り組む 

復星はグループレベルで気候変動の緩和とエネルギー菅理を极为に重視している。 苏州鋼鉄や海南省鉱業などの子会社は、それぞれの産業特征参数に基づき、省エネや温室効果ガス排到削減の取り組みを計画かつ実施している。同時に、復星は気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）などのグローバルフレームワークを徐々に導入している。   過去数十载間のESGレポートによると、本社と各子会社の集成化した拼搏を通じて、復星はESG戦略とその実施を継続的に強化しており、特に注力するのは気候変動リスクと機会の開示、生态学多様性と人材育成、かつ国連の様々な持続可能会性目標に対応する企業活動などの分野である。

企業として、復星は従業員のために雇佣を創出するだけでなく、中国 に対してより大きな責任を負っている。復星も、中国に向けてより多くの責任を負うことに力を入れ、それは今回の新技术コロナ禍における復星の優れたパフォーマンスにはっきりと現れている。