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Le talent, l'atout le plus précieux de Fosun

Nous rassemblons les meilleurs talents dotés d'un esprit d'entreprise à travers le monde.

Nous partageons et incarnons les valeurs fondamentales du Groupe. Nous sommes des individus motivés, adeptes d'une assimilation rapide des connaissances et constamment engagés dans la création de valeur. En tant que professionnels dotés d'une expertise approfondie, d'une expérience transcendant les frontières et d'une position de leader mondial, nous sommes résolus à continuer de cultiver les meilleurs talents, caractérisés par des performances exceptionnelles et un potentiel élevé, à travers le monde."


Dédié à la création d'une Organisation apprenante

Académie mondiale de leadership de Fosun

Nous avons mis en place un système complet d'apprentissage et de développement, incarné par l’Académie mondiale de leadership de Fosun, devenue un catalyseur pour le développement d'un leadership entrepreneurial exceptionnel. En tant que département de formation interne et plateforme d'incubation de la pensée novatrice, l’Académie mondiale de leadership de Fosun élabore des plans de développement des talents alignés sur la stratégie globale de Fosun. De manière opportune, elle intègre les ressources de formation internes et externes, tout en identifiant, développant et fournissant des talents à fort potentiel au sein du Groupe à travers une gamme variée de séminaires intersectoriels, d'apprentissage par projet et d'études de cas. C'est une « université continue » dédiée au personnel de Fosun.

  • Camp de formation FOSTAR

    Conçu pour les stagiaires en gestion recrutés sur les campus, nous mettons en place une série de programmes, comprenant des formations d'endurance, des rotations inter-fonctionnelles / personnalisées au sein de l'écosystème, des formations professionnelles spécialisées, et un mécanisme de mentorat par des cadres supérieurs. Le programme vise à aider les nouveaux recrutés à passer rapidement de la vie étudiante à celle du monde professionnel, à forger la future colonne vertébrale de Fosun et à former de jeunes partenaires au sein de la direction.

  • Camp d'entraînement pour les jeunes de Fosun

    Conçu pour les jeunes talents prometteurs, le camp d'entraînement représente une étape cruciale du programme de formation des futurs entrepreneurs de Fosun. Il sert également d'incubateur pour favoriser la croissance rapide des jeunes talents exceptionnels au sein de Fosun. À travers un programme d'environ un an, nous façonnons les étoiles montantes de Fosun, en renforçant les compétences et le leadership des jeunes talents prometteurs du Groupe.

  • Camp d'entraînement pour les cadres supérieurs

    Conçu pour les cadres supérieurs actuels et futurs, ce programme combine la stratégie du Groupe avec des connaissances théoriques et des mises en situation réelles. Des experts internes et externes interviennent lors de formations axées sur la résolution de problèmes, à travers des cours en groupe, des ateliers en ligne et hors ligne. L'objectif est de former des talents exécutifs dotés d'un esprit entrepreneurial, qui reconnaissent la vision stratégique et adhèrent aux valeurs culturelles de Fosun. En 2022, Fosun a lancé le programme d’entrainement des CHO dans le cadre du Camp d'entraînement pour les cadres supérieurs, l'objectif étant de favoriser l'apprentissage collaboratif, la résolution de problèmes concrets et l'amélioration des compétences organisationnelles en conjuguant la théorie et la pratique.

  • Le programme d'entraînement pour président et PDG

    Conçu pour les présidents/directeurs généraux actuels et futurs, ce programme, centré sur les grandes opérations de Fosun en tant que leviers principaux et les thèmes stratégiques de luzhongjituan.comme points cruciaux, organise plusieurs sessions d'entraînement pratique. Il utilise des méthodes d'apprentissage telles que le mentorat, le travail de groupe, les visites d'études et les combats écologiques pour faciliter l'intégration harmonieuse de la compréhension stratégique et la mise en œuvre des résultats d'action par les apprenants. L'objectif est de découvrir et de cultiver les futurs dirigeants d'entreprise de Fosun.

  • Projet de leadership mondial Fosun

    Pour les dirigeants actuels et de réserve à l'étranger. Pour former les cadres supérieurs de Fosun one avec une vision opérationnelle mondiale, le Fosun Global Leadership College et le Fosun Overseas Operations Council unissent leurs forces pour créer le programme de leadership mondial Fosun. Les programmes absorbent les connaissances pertinentes par le biais du partage des cadres, de l'enseignement professionnel et de l'échange de pratiques sous forme de collaboration de groupe, de recherche conjointe et d'autres formes, afin de fournir aux gestionnaires d'entreprise ouverts d'esprit et axés sur les résultats des ressources et des canaux d'apprentissage internationaux tels que Le réseau de contacts, les connaissances Fosun, les connaissances en leadership et l'initiation.

S’engager dans la construction d'un écosystème du bonheur et dans le partage de cette joie avec les employés

Prendre soin de tous les aspects de votre vie

  • Une assurance commerciale complète

    Fosun propose à ses employés une assurance complète, incluant une assurance maladie, une assurance chômage, une assurance contre les accidents du travail, une assurance maternité, un fonds de prévoyance logement, ainsi qu'une assurance commerciale complémentaire. De plus, une assurance est également offerte pour les membres de leur famille, un soutien continu à chaque étape de leur vie.

  • Une gamme étendue de soins de santé

    Fosun offre à ses employés des examens physiques annuels, des services de santé, diverses activités récréatives et sportives, ainsi que le programme de santé mentale "Fosun Warmth EAP". Cela encourage les employés à mener une vie saine et joyeuse, tant dans leur travail que dans leur vie personnelle.

  • Des cadeaux qui font chaud au cœur

    Le programme mensuel de bien-être prend en compte toutes les occasions festives en offrant des cadeaux aux familles du personnel. Par exemple, des présents parent-enfant pour la Journée de l'enfance, des coffrets cadeaux pour la Fête de la mi-automne et le Nouvel An chinois.

  • Les avantages de l'écosystème de Fosun

    Fosun propose à ses employés une gamme complète d'avantages au sein de l'écosystème du bonheur Fosun. Chaque année, deux grandes activités familiales, le « 515 Journée de la famille Fosun » et le « 920 Saison de la famille Fosun », sont organisées. De plus, le salon du bonheur en ligne et le bazar du bonheur hors ligne couvrent tous les aspects du travail et de la vie des employés, leur apportant une expérience de bonheur accrue.

« Plan Six Étoiles » pour l'expérience des employés dans l'écosystème Fosun

« LePlan Six Étoiles de l'Expérience Écologique des employés de Fosun ESG »occupe une place centrale dans la stratégie de Fosun visant à approfondir lagestion du cycle de carrière des employés. Il intègre la culture d'entreprisede Fosun et l'écologie du bonheur, contribuant à la création d'une marqued'employeur Fosun. Ce plan vise à rehausser globalement l'expérience desemployés de Fosun et à faciliter la mise en œuvre des stratégiesorganisationnelles. Il crée des points de contact diversifiés pour l'expériencede l'écosystème en élaborant des scénarios variés, intégrant le lieu de travailet la vie familiale des employés. L'objectif ultime est d'atteindre unecréation durable de FC2M et celle de la valeur de l’écosystème, de manière à ceque Fosun crée du bonheur avec chaque employé et sa famille. 

Activités des employés

  • Activités liées à la culture d'entreprise

    Favoriser une connexion au sein de la famille Fosun avec un soutien intégral aux employés.En partenariat avec des différentes entreprises du groupe, nous organisons une gamme variée d'activités culturelles, telles que Fosun Ambassador, des concours de récits culturels, des spectacles de variétés pour notre personnel. Ces événements s'adressent à différents groupes, tant nationaux qu'internationaux, visant à favoriser l'interopérabilité et l'union entre les différents secteurs. Notre objectif est de créer une atmosphère d'échange multiculturel stimulante.

  • Activités des clubs du personnel

    Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. Fosun a créé la ligue de football "ONE Fosun", la ligue de badminton, la ligue de basket-ball, et a également intégré le sport électronique King of Glory. Parallèlement, des clubs ont été constitués, comprenant un club de basket-ball, un club de badminton, un club de photographie et un club de tai-chi Fosun. Le syndicat de Fosun s'engage à évoluer aux côtés de ses employés et à préserver leur jeunesse éternelle.

  • Philanthropie des employés

    Fosun mobilise les ressources de l'écosystème ONE Fosun pour répondre aux besoins mondiaux et créer une plus grande valeur sociale. À partir de 2022, elle a instauré un congé d'aide sociale de 0,5 jour, établi un mécanisme de soutien à la participation des employés aux actions caritatives, et inauguré le mois thématique de l'aide sociale "WE Volunteer", entre autres initiatives. De plus en plus d'employés de Fosun participent avec enthousiasme aux actions d’intérêt public, incarnant ainsi la philosophie de Fosun qui vise à « aider le monde » dans le monde entier

  • Étoile culturelle à l'étranger

    Communication bidirectionnelle dans le temps sur les aspects culturels, stratégiques et commerciaux
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