Plus de 200 personnes étaient présentes vendredi 3 décembre au Club Med La Rosière le temps d’un forum dédié aux enjeux actuels et futurs des stations de montagne françaises. Après une saison d’hiver 2020-2021 « blanche », de nombreux acteurs de la montagne institutionnels et politiques, acteurs du tourisme, partenaires ainsi que des personnalités du monde sportif, se sont retrouvés pour réfléchir ensemble à l’avenir de la montagne française et célébrer la réouverture des stations.

Durant cet après-midi d’échange et de prospective, quatre temps de discussion ont été organisés autour des thèmes suivants :

- Comment réussir la saison d’hiver 2021-22 dans les montagnes françaises ? - Quelles activités innovantes et inspirantes pour répondre aux nouvelles attentes des voyageurs et comportements issus de la crise sanitaire ? - Quelles nouvelles formes de développement et de désirabilité des projets à la montagne ? - Quelle stratégie pour la montagne française pour reconquérir son leadership mondial ?

Ces discussions riches et animées ont été à la fois l’occasion de revenir sur l’organisation de la saison 2021-2022 dans un contexte de rebond épidémique, de rappeler l’ensemble des dispositifs mis en place, et aussi de dégager des premières pistes de réflexion pour relancer l’attractivité de la montagne française.

A cette occasion, Henri Giscard d’Estaing, Président du Club Med, a déclaré :

“Après 18 mois particulièrement difficiles pour tous les acteurs du secteur, il nous a semblé important d’organiser ces temps d’échange. Ils ont également été l’occasion de célébrer la réouverture des stations mais aussi de nous tourner vers l’avenir et d’aborder d’autres sujets cruciaux, comme l’enjeu de l’attractivité de la montagne française face à la concurrence internationale, ou les nouvelles tendances et attentes des voyageurs.

C’était un réel moment de partage, riche en enseignements. Les participants se sont donnés rendez-vous pour une prochaine édition.”

A propos de Club Med

Fondé en 1950, Club Med est le pionnier des vacances tout inclus. L’entreprise propose aujourd’hui plus de 65 destinations tout inclus et complexes touristiques à travers le monde, notamment en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, dans les Caraïbes, en Asie, en Afrique, en Europe et en Méditerranée.

Établi dans 26 pays répartis sur cinq continents, le groupe emploie plus de 23 000 employés de plus de 110 nationalités.